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必赢亚洲76.net,必赢亚洲网址实践教学管理规定
日期:2013-10-30 09:38:00  发布人:admin  浏览量:403

必赢亚洲76.net,必赢亚洲网址实践教学管理规定

第一章  总则

第一条实践教学科是具有实践教学和业务管理双重职能的教学辅助部门。其主要任务是:在学院的领导下统筹协调、全面管理学院教学实习、实训等实践性教学工作,为教学第一线提供保障条件,做好服务。同时领导所属部门认真完成各自承担的实践教学、专业技术服务管理、教学研究和对外协作等任务。

第二条为了建立正常的实践教学秩序,保证实践教学的顺利进行,实现实践教学管理科学化、规范化,不断提高实践教学质量和管理水平,特制定本规定。

第二章  指导思想

第三条实践教学是指独立设课的实践课和理论课中的实践环节,是实现高职培养目标的主体教学之一,也是高职教育办出成效、办出特色的关键。实践教学是培养学生专业技术应用能力及分析问题和解决问题能力的重要途径,是教育过程中不可缺失的重要环节。实践教学要与理论课教学相辅相成,必须贯彻科学性与思想性相统一,理论联系实际等教学原则。

第四条实践教学计划是指导实践教学工作的基本文件,是培养专门人才和组织教学过程的主要依据,它体现了学院培养人才的模式和基本要求。实践课程教学大纲是指导实践教学工作的纲领性文件,必须根据教学文件和课程的基本要求制定。实践教学工作必须严格按照实践课程教学大纲进行,以保证实践教学秩序的稳定和实践教学任务保质保量地完成。

第五条实践指导教师在实践教学过程中起主导作用。实践指导教师应以高度的责任感认真对待实践教学工作,精心设计实践教学过程,启发和调动学生的积极性和创造性,要运用各种教学手段加强学生的操作技能训练。

第六条加强实践教学工作的管理和领导是提高实践教学质量的根本保证。院系管理人员都要认真学习教育科学理论和管理理论,借鉴国内外的实践教学管理经验,熟悉业务,坚持深入教学第一线,注重调查研究,勇于探索和改革,努力提高实践教学管理水平。

第三章  组织管理

第七条组织建设

(一)实践教学科根据岗位责任制的要求,明确分工,做好实践教学科建设、管理等各项工作。

(二)学院专业指导委员会要定期对各系主任的工作进行考核,考核材料要存档。

第八条人员培训

实践教学科要针对人员结构及特点组织安排进修培训,并制定详细培训计划认真组织实施。

第九条考核

根据实践教学科的工作特点,制定各类人员的考核办法,定期进行考核,并将历次考核材料整理归挡。考核结果将与评先、评优、评奖和职称晋升挂钩。

第四章  管理制度

第十条学生实践

学生实践守则成文上墙,严格要求学生认真遵守,对违规情况有处理记录。

第十一条档案管理

(一)应建立档案管理制度,加强工作档案管理。

(二)档案包括:各类文件、实践教学科建设方案、设备购置计划、各种规章制度、人员考核记录、实践教学科工作日志等各种应建档保留的资料。

第十二条人员管理

实践教学科制订各类人员的岗位责任制及培训、考核、晋升、奖惩办法,成文并认真执行,做好执行情况记录。

第十三条基本信息收集整理

实践教学科要制订基本信息收集、整理、汇总制度,建立管理信息数据库,并使用网络化管理。

第五章  队伍管理与职责

第十四条实践教学科的主要职责是

(一)按照高等职业教育培养应用型人材的目标和学院专业建设发展的需求,研究并提出有关实践教学改革、强化并落实实践教学环节、提高实践教学质量等方面的意见,制定改革方案,并经学院批准后组织实施。

(二)紧紧围绕学院总体改革发展规划和各个阶段的中心工作,按照学院的统一部署,组织协调制定学院实训、实习、实验基地的建设发展规划和分阶段建设计划并具体组织实施。

(三)负责协调各系(部)、专业、班级的教学实训、实习、实验计划,并做出具体安排,对实践教学环节做好监控考核工作,不断改进实践教学方法,提高实践教学质量和教学水平。

(四)参与协调各系(部)实训、实习基地的建设规划和各实训场所业务管理工作。

(五)负责组织制定有关实践教学的管理规章制度、教学文件、工作规范,并督促执行,负责有关业务报表文件的统计、编制、上报和下发等工作。

(六)在学院授权范围内制订实践教学科实训、实习科研经费的审批和使用管理工作。

(七)做好实训、实习工作人员的培训、考核和表彰奖励及先进经验、先进技术、科研成果的交流推广工作。

(八)在学院有关部门的配合下,做好各实训场所和有关人员的劳动保护、安全文明、环境卫生等工作。

(九)监督所属教研室认真完成各自承担的实践教学、技术业务管理、教学研究和对外协作等任务。

(十)完成学院安排的其它工作任务。

第十五条实践课教学人员职责是

(一)为人师表,严格遵守学院的教学制度,具有认真负责的工作态度。

(二)按照学院各项管理制度规范学生或其他人员在实训室的行为。

(三)掌握相关的实践理论及熟练的操作技能,具有独立解决实践过程中出现问题的能力。

(四)做好实训前的准备工作,备齐教学文件,在指导学生实训过程中,强调学生的职业素质训导和操作技能训练。

(五)认真批改实训报告,客观公正地评定学生实训成绩,记录实训教学情况。

(六)实践课程完成后,配合实训室管理人员做好实训室的管理工作,包括按要求填写各种教学管理表格。

(七)积极参与实训仪器设备的改造、更新以及实训课程的改革,促进实训室的建设和发展。

(八)督促所任实践课班级做好实训室的日常卫生工作。

第十六条实践管理人员的主要职责是

(一)根据实践教学计划和有关课程使用实训室的申请,提前安排好各有关实训的实训地点。

(二)实训前按照要求做好实训设备的准备工作,检查有关设备的完好情况,如发现故障应当及时解决,以保证实训的顺利进行。

(三)提前10分钟到达实训室,负责实训室的开关门。

(四)上班时间不离岗位,保证及时解决实训过程中发现的问题。

(五)有责任与实践教学人员一起巡视督查,及时制止学生在课堂上打游戏、聊天或进行与教学内容无关的操作。

(六)督促实训室使用班级做好实训室的日常卫生工作,并进行检查;对不认真执行卫生打扫的班级和学生,要追究责任人并记录上报学院教学督导组。如由于督促检查不力造成卫生环境恶劣,应承担相应责任,并亲自整改到位。

(七)定期检查实训设备的使用情况和完好程度,做好实训设备的日常维护工作,保证设备的完好率在95%以上,若需外购维修部件要及时申请报批。

(八)负责对实训室物资设备的保管工作,建立明细账卡,认真记录,及时清点,使实训室物资设备的账、物、卡相符合,若因实践管理人员监管、发现、落实不到位,实践管理人员应承担相应责任,并做一定的赔偿。

(九)负责实训室的防火防盗安全工作,定期进行安全检查,尤其是检查机房的电脑、电源、插座等有无安全隐患。

(十)配合实践教学科负责人对实践教学科实训室工作档案及信息资料的收集整理工作。

(十一)每学期末对全学期的实训室使用情况进行总结,并向实践教学科提出整改意见。

第十七条实训室使用班级和学生的主要职责是

(一)应根据教学计划和实践教学科的安排在指定的实训室进行实训。

(二)进入实训室应听从实训教学人员和管理人员的安排,对号入座,不得迟到早退,不得擅自调换位置,否则后果自负。非实训人员不得擅自进入实训室。

(三)严禁在实训室内玩游戏、上QQ聊天、听音乐、看电影和登陆不健康网站。一经发现有上述行为者,视情节轻重,第一次给予口头警告,第二次该课程成绩降等(最高成绩为及格),第三次该课程成绩为不及格,并报学院教学督导组、教务处存档。对于情节恶劣、屡教不改者,交由系(部)、学生处进行违纪处理。

(四)保持实训室的环境卫生,严

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